Arbeitsrecht

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Vier-Tage-Woche

Noch ist die klassische 5-Tage-Woche das übliche Arbeitszeitmodell. Doch immer mehr Unternehmen diskutieren über eine 4-Tage-Woche. Dies kann mit einer Kürzung der Wochenarbeitszeit einhergehen, muss aber nicht. Viele liebäugeln auch mit 4 x 10-Stunden. Dabei sind allerdings viele arbeitsrechtliche Punkte zu berücksichtigen.

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Fachkräfte-Zuzug erleichtern

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Arbeitszeiterfassung wird Pflicht

Das deutsche Arbeitsrecht ist tief verschachtelt und gilt als arbeitnehmerfreundlich. Mittelständische Unternehmen aus Emscher-Lippe (Marl, Recklinghausen, Datteln, Dorsten, Haltern, Gelsenkirchen, Herten) sind daher gut beraten, bei Problemen und Streitigkeiten mit Beschäftigten kompetente Fachanwälte für Arbeitsrecht einzuschalten. Nachfolgend informieren wir Sie hier über die wichtigsten arbeitsrechtlichen Praxislösungen.