Personalmanagement

Kurzen Draht zu Beschäftigten suchen

Mitarbeiternähe

Die Corona-Krise hat das Arbeiten von Büroangestellten im Homeoffice gefördert. Viele Unternehmen gehen jetzt dazu über, eine Mischung aus Homeoffice und Präsenz tarifvertraglich zu regeln. Doch dieses "New Work" hat auch Nachteile, wenn das persönliche Zusammenkommen reduziert wird.  

Wie Sie Veränderungen managen

Aufbruch nach der Krise

Engpässe im deutschen Mittelstand

Fachkräftemangel

Spätestens seit der Corona-Krise ist vielen Unternehmen bewusst geworden, wie wichtig motivierte Mitarbeitende sind. Personalverantwortliche in der Region Emscher-Lippe (Marl, Recklinghausen, Datteln, Dorsten, Haltern, Gelsenkirchen, Herten) tragen jetzt eine besondere Verantwortung: wer soll im Homeoffice arbeiten, wie gelingt die Personalführung, wie sieht die neue Unternehmenskultur aus. Aktuelle Tipps zum Personalmanagement finden Sie hier auf dem Portal.

Digitale Trends | Best-Practice-Spezial // 1

Wir haben 12 aktuelle digitale Trendthemen ausgesucht und – mit vielen Praxisbeispielen hinterlegt – kurz und knapp auf den Punkt gebracht. Viel Spaß beim Lesen!

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